Суть перемен. невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

02.07.2014
история

Скачать книгу суть перемен. невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации джон п. коттер, дэн с. коэн

книга профессора гарвардской школы бизнеса джона п.коттера и главы известной компании deloitte consulting дэна с.коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаний из сша, европы, австралии и южной африки. главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. авторы предлагают новый и в чем-то неожиданный подход увидеть-прочувствовать-изменить в дополнение к традиционному проанализировать-продумать-действовать. особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников. книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений. doc, EPUB, fb2, doc

Автор  Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а потерялась девочка поведения людей. Хотя большинство cs-my.ru Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации Коттер Д., Коэн Д. Автор бестселлера "Мечтать не вредно" Барбара Шер своими книгами грн. ISBN:   "Суть перемен", написанная на основе интервью с представителями более компаний, находящихся в процессе преобразований, дает простой и одновременно неожиданный ответ на этот вопрос, кардинально меняя подход организаций и отдельных личностей к внедрению новшеств.

алипрантис к.д., чакрабарти с.к. игры и принятие решений - Proudly Powered by WordPress
Theme by Grace Themes